人力资源服务

Human Resource Service

熤嘉人为配合企业人力资源的发展需求,运用员工自主入离职手续的小程序和HRS系统两者相结合,形成从业务所需的员工招聘、入离职、用工关系、薪税服务、员工健康福利关爱、以及配合人力资源服务的配套性服务(包含法务、证照、商事服务、助残等一系列增值性内容)的闭环流程,打造解决企业一切涉及到企业人力资源上的相关工作的业务模式,让企业脱离事务性及繁琐性的工作,让企业有更多的精力投入到核心业务上。

我们的优势
  • 强大的全国服务网络

    凭借全国统一的人力资源服务网络和信息服务系统,拓展人力资源业务,推进与企业的合作与发展,为企业及雇员提供全方位的人力资源解决方案。 覆盖全国大部分的省市自治区 400余座城市 实现“一地签约,全国服务”的服务模式

  • 精细的客户服务管理

    拥有专业的质量管理部门,运用专业的信息管理系统进行质量管控,对每个服务流程细节进行严格把关,对数据、作业流程、突发事件等做记录、跟进、复盘、存储,实现服务精细化,提高客户满意度

  • 专业的客户服务团队

    服务团队拥有从招聘、用退工、社保公积金办理、薪税服务、弹性福利方案,到员工离职安置等覆盖员工职场全生命周期的全流程服务的丰富实操经验。
    获得“上海市和谐劳动关系达标企业”及盒马“最佳保障承运商”称号,助力企业共建和谐雇佣关系。

  • 可定制的产品设计

    专注于为企业提供一站式人力资源解决方案。根据企业实际需求及市场、政策环境的变化,不仅可以提供标准化服务产品,也可以提供定制化服务产品,满足企业日益多元化的服务需求。

系统工具

上嘉HRS系统

HRS系统为客户提供员工企业生命周期管理服务及数据分析。实现了人员信息电子化、管理数字化,让企业在人力资源管理上更高效、更便捷。

上嘉小助手

上嘉小助手是员工自助服务的工具,员工可自助完成入职、合同签署、离职、证明开具等一系列操作,高效的进行企业人力资源服务,提升员工满意度。

  • 招聘服务

    配合企业的业务发展需要,提供候选人的搜寻、评估、甄选、推荐及咨询服务,协助企业从源头解决人员紧缺的问题,助力企业发展。

  • 办证服务

    为企业员工办理相关的证件,提升员工体验感,将企业的软性关爱落实到位,让员工对企业更具归属感。

  • 商事服务

    为企业提供包括公司注册、银行户及申请相关资质等的代办服务,为企业提高运营管理效率,提升企业整体效益。

  • 助残服务

    为企业解决内部残疾人用工需求,在为残疾人提供就业机会的同时,协助企业管控用工风险,帮助企业提升社会形象、并从实质上降低经营成本。

  • 法务咨询

    协助企业处理在劳动人事方面所涉及的法律事务,不仅提供政策咨询,也可为企业起草、修订相关规章制度及合同文本,并提供相应的法务合规支持。