中层管理者作为企业的中坚力量，在企业中起到承上启下、上通下达的作用，是企业生存发展的根本要素之一。中层管理者好似企业的“腰”，“腰”不硬，企业则呈现出疲态，因此“中间”成长为“中坚”，才能带领各自的团队最大化发挥潜能与功效，帮助企业实现战略目标。

 

      上嘉物流集团的中层管理者，是集团人力资源战略的核心部分。如何系统地培养和提升中层干部的管理技能和水平，是公司一直以来在不断思索和探讨的主题，也是本次【嘉速度】中层管理训练营（以下简称“训练营”）开展的首要目的。

 

      通过定好位、组好队、分好工、带好队、拥抱变化五个培训维度，训练营将上嘉中层管理者聚集一起展开四期、每期为时三天的课程，让大家在充分的学习、交流和探讨中，得到有益的提升。

 

 

      【嘉速度】中层管理训练营

 

      四期课程开展日期分别为2021年12月16-18日、12月21-23日、12月28日-30日 ，2022年1月5日-7日 。

      一天课程为《定好位》，通过工作理念、时间管理、和管理技能等维度的讲解，帮助管理者完成从个人贡献者到团队贡献者角色认知的转换；

      二天课程为《组好队》和《分好工》，帮助管理者从组建团队、合理分工等方面，让团队成员充分发挥特长，相互信任，共同完成目标；

      三天围绕《带好队》进行讲授，通过对员工的辅导和激励，激发员工的主动性，从而打造一支高效团队。

      三天课程内容环环相扣，学习进程紧张有序。

 

      现在，让我们一起走进这四期课堂，一睹现场风采 ——

 

 

      一、实践 认识 再实践

 

      训练营特邀首席组织官李老师、张老师进行授课。另外还有一批优秀的管理者也参与了授课，他们分别是嘉人事业部负责人金总、好饭碗事业部负责人代总、品牌和行政部负责人修老师和人资管理中心负责人任总、集团招聘负责人徐老师。讲师们坚持学用结合，紧密结合管理实际，将课程内容讲授案例贴近工作，受到学员的一致好评。

首席组织官李老师授课中

 

首席组织官张老师授课中

 

嘉人事业部负责人金总授课中

 

好饭碗事业部负责人代总授课中

 

品牌和行政部负责人修老师授课中

 

人资管理中心负责人任总授课中

 

集团招聘负责人徐老师授课中

 

      每一期课程开始，上嘉CEO杜总都特意抽出时间与训练营的小伙伴分享心得，也做出了寄语。上嘉的核心竞争力是人才，杜总希望上嘉的小伙伴通过本次培训能有所收获，并通过实践用于工作上，为上嘉源源不断输出人才。

 

杜总讲话中

 

      此外，为确保课程的有序开展，本次训练营还邀请公司高管作为引导师，引导和帮助学员从管理者角色转换为学员角色，用空杯的心态学习知识，让学员能够更深刻的去理解和吸收课程内容。引导师还扮演他们最擅长的角色--伯乐，用善于发现人才的眼睛帮助上嘉挖掘未来的可塑之才。

 

引导师代总

 

引导师金总

 

引导师鲁总

 

引导师吕总

 

引导师任总

 

引导师尚总

 

引导师修老师

 

张讲师

 

 

      二、学习 交流 再学习

 

      除了白天正常的课程学习外，晚上的时间也被小伙伴们充分安排起来了。通过人生地图板块，让小组成员之间充分了解，加深认知，不断地链接更多同频的朋友，为后续课程的顺利开展和难得的上嘉情谊打下牢固的根基。

 

课程精彩瞬间

 

      第三天通过情景剧呈现课程学习的成果。学员们充分发挥天赋和才艺，将学习氛围推向高潮，也为训练营画下了圆满的句点。

      优秀的员工是“激励”炼成的，领导的激励是员工奋斗下去的根本动力。上嘉高度重视团队建设，在团队中借力于人、与人合作，更好地实现企业价值。

 

 

      2021年底和2022年初，既是一年的美好总结，也是新的美好续篇，中层管理者们带着满满的收获返岗了，相信这些学习成果必将化为知识结晶--成为他们工作、前进的动力和引航点。

 

 

      新的一年，对于一线管理者又可以启动哪些赋能和培养工作？管理培训课程可以带给他们哪些收获和成长？让我们拭目以待，期待一线管理训练营的顺利启航。